为进一步加强员工主人翁意识，提升团队凝聚力，并解决员工最关心的切身利益问题，浙江迪安司法鉴定中心于8月9日召开全体员工共创会。

中心常务副主任 缪娬君

本次共创会由浙江迪安鉴定常务副主任缪娬君主持。缪娬君先就浙江迪安鉴定上半年工作情况进行了分析汇报，并带领大家学习了《浙江省司法鉴定行业“十四五”时期发展规划（2021年-2025年）》。根据机构自身发展所遇瓶颈以及外部政策环境的变化，提出浙江机构目前面临的压力和挑战。她指出，中心的发展需要依靠每一位员工的力量，管理层会尽最大能力解决员工的困难，员工也应为机构的发展积极进言献策。

员工分组共创

参会员工分为三组，分别就“成就客户”、“团队致胜”、“员工激励”和“降本增效”四大主题展开讨论。本次参加会议的不仅有鉴定人和助理，也有来自职能部门的财务人员、行政人员、前台文员等，每位同学结合自身岗位特点，就如何提升服务意识、如何提升团队凝聚力和协同力、员工期待的激励机制和福利措施、以及合理有效的降本增效措施进行热烈讨论并发言。

中心主任 蔡玲玲

中心主任蔡玲玲全程参会，与各组积极互动，并就员工提出的部分问题进行现场解答。会后，中心管理层会将对本次会议中员工提出的所有问题和建议进行整理，再次进行细致答复。

通过本次会议，使员工真正参与到中心的管理和决策过程中，提升了员工的参与感和使命感。今后，浙江迪安鉴定将继续采用公开、民主的管理模式，充分听取每位员工的意见和建议，信任员工、尊重员工、关爱员工，使员工成为机构真正的主人，共荣辱、同成长。