为深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，引导迪安鉴定全体党员和群众职工践行新思想、适应新时代、展现新作为，4月24日下午，迪安法润党支部在北京组织召开了专题党课学习会。迪安法润党支部委员、迪安鉴定事业部总经理常林以“打造迪安鉴定组织体系，全力培养‘两优’人才”为主题作了演讲，采用线上线下相结合的方式，迪安鉴定事业部及各机构近300名职工参加学习。

 

▲各机构近300名职工共同学习

围绕着习近平总书记在去年举行的全国组织工作会议上关于“切实贯彻落实新时代党的组织路线，全党努力把党建设得更加坚强有力”的重要讲话精神，结合迪安鉴定的实际发展，常林委员就企业的组织体系建设以及人才的培养、引进、选拔和管理工作进行了深入的解读与分享。

 

▲常林总经理发表讲话

常林委员首先从发展战略规划等十大模块对组织体系的发展作了系统阐述，强调要坚持迪安“八不准”行为和司法鉴定“四个牢固”底线思维，防控企业发展的全局性风险。进而指出，组织离不开人、目标、结构和管理四大要素，探索建立优秀管理人、优秀鉴定人（“两优”人才）培育制度是当前主要任务。

 

他提出，要完善各项用人制度，将“诚信、公心、皮实、自驱、共情、全局、决断、创造”作为人才遴选储备、选拔标准制定的重要依据，重视培养与引进具有自律性、学习性、格局胸怀的“两优”人才，聚焦企业家精神的建构与提升，全方位打造优质的鉴定管理团队和鉴定专家团队，为发展司法鉴定事业提供坚强组织保证。

 

▲事业部员工参会学习

本次专题党课学习会是把党性教育融入全体党员群众日常工作的重要实践，以此为契机，推进迪安鉴定组织建设与人才队伍建设向纵深发展、长远发展。

 

供稿：迪安鉴定事业部  郑  晶